Tarifas de peajes y euroviñetas en la UE para 2019

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En el siguiente enlace pueden consultar información referente a:

Parlamento Europeo: novedades respecto a asuntos sobre transportes de mercancías

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La semana pasada el Parlamento Europeo y el Consejo alcanzaron varios acuerdos provisionales sobre tres propuestas legislativas del sector del transporte.

En el siguiente enlace pueden ampliar esta información:

Modificación del ROTT y otras normas

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En los siguientes enlaces pueden consultar información referente a la modificación de ROTT y otras Normas:

Convocatoria Huelga General 8 de Marzo

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Según nos informa la CEOE, los sindicatos CNT, CGT, CCOO y UGT han planteado una convocatoria de Huelga General para el día 8 de marzo.

las convocatorias de huelga son diferentes, tanto en lo que se refiere a su motivo y justificación, como a su desarrollo. Concretamente:

  • Las de CGT y CNT se convocan desde las 0:00h hasta las 24:00h, salvo las especialidades que se indican para el trabajo a turnos y otros supuestos.
  • La de CCOO se convoca para dos horas en cada uno de los turnos de trabajo.
  • la de UGT se convoca para toda la jornada o por un período de al menos dos horas en cada uno de los turnos de trabajo.

Pueden consultar en los siguientes enlaces las solicitudes de mediación presentadas por los sindicatos ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje.

 

 

13/02 Convocatoria Huelga General en Bélgica

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Los sindicatos belgas FGTB, CSC y CGSLB convocan huelga nacional en Bélgica para el próximo 13 de febrero de 2019 bajo el lema “los trabajadores merecen respeto”

REIVINDICACIONES SINDICALES:

 Por un aumento significativo en nuestros salarios.

Por una profunda reforma de la nueva ley salarial.

Para un aumento del salario mínimo a 14 € / hora o 2.300 € / mes.

Por un cheque de pago para jóvenes que te permite iniciarte en la vida.

Por menos presión y trabajo viable, más contratos permanentes y un mejor equilibrio entre la vida privada y profesional.

Por una pensión decente:

  • Una pensión mínima de 1.500 € netos.
  • Una pensión correspondiente al 75% del salario medio del trabajador.
  • Un buen final de carrera a través del mantenimiento de los esquemas de RCC y trabajos de final de carrera a partir de 55 años

Por aumentar los beneficios un 10% por encima de la línea de pobreza.

¡Por igual trabajo, igual salario!

Fortalecer los servicios públicos y crear condiciones de trabajo respetuosas para los trabajadores de los servicios públicos y las empresas públicas.

Facturas de bienes y servicios esenciales (agua, gas, electricidad).

Más justicia fiscal. A través de un cambio social que cambiará la carga fiscal de los hombros más débiles a los más afortunadas, el capital y las grandes empresas.