La Reforma Laboral, recogida en el RDL 3/2012, aparte de constituirse en una importante novedad legislativa que regula las relaciones laborales, equiparándolas a nuestro entorno europeo constituye, sin duda, un eficiente instrumento de flexibilidad laboral, que facilita la permanencia en el empleo. Nuestro sector tan necesitado de una regulación flexible, está aplicando la mencionada norma evitando, con ello, la destrucción de empleo.
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